今日新闻！三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

哈兰德现身西班牙伊比萨岛狂欢！度假派对上尽情跳舞

北京，2024年6月14日讯 据挪威媒体TV2报道，挪威球星埃尔林-哈兰德在结束了国家队比赛任务后，现身西班牙伊比萨岛度假。在度假期间，哈兰德参加了一场派对，并在派对上尽情跳舞。

哈兰德在伊比萨岛的一家海滩俱乐部参加了派对。 他身穿白色T恤和短裤，戴着墨镜和帽子，看起来非常放松。在派对上，哈兰德与朋友们一起跳舞，并与一些粉丝合影留念。

哈兰德在伊比萨岛的度假引起了媒体的关注。 许多人认为，哈兰德是在为自己即将到来的转会进行放松。此前有消息称，哈兰德已经与曼城达成协议，将在今夏转会加盟这支英超豪门。

哈兰德的度假也引发了一些争议。 一些人认为，哈兰德应该更加专注于训练，而不是在转会还没有正式确定之前就放纵自己。

不过，也有很多人认为，哈兰德只是在享受自己的假期。 毕竟，他刚刚结束了繁忙的赛季，也需要一些时间来放松和休息。

哈兰德的未来究竟会如何发展，让我们拭目以待。

以下是一些可能影响哈兰德未来的因素：

• 曼城转会： 如果哈兰德最终加盟曼城，他将需要尽快适应球队和英超的比赛节奏。
• 竞争： 曼城阵中拥有多名出色的前锋，哈兰德将面临激烈的竞争。
• 伤病： 伤病是运动员的天敌，如果哈兰德遭遇伤病，可能会影响他的职业生涯。

无论如何，哈兰德都是一名天赋异禀的年轻球员，他拥有着无限的潜力。 相信在未来，他一定能够取得更大的成就。